新学期开始，奖学金评选活动也相应开始了。奖学金设立的一个目的是对品学兼优同时家庭又较贫困的同学进行资助,另一个重要的目的就是通过奖学金的发放来树立员工中的榜样,对榜样进行激励,让他们能做得更好,对其它同学也是一种鼓励,鼓励他们向榜样学习,增加他们的学习动机,明确他们的发展方向.因此,在评比结束之后,我们应该对获得奖学金的同学进行表扬和宣传,对特别突出的同学,如“三好员工标兵”“优秀员工干部”等国家奖学金获得者进行重点宣传，在员工群体中形成一种“赶、比、拼”的学习氛围,让所有的同学向他们学习,从而向他们靠拢.榜样的力量是无穷的,而处于共同生活学习环境中的同龄人中的榜样也是最容易被接受和模仿的。
总而言之,老员工的主要任务是学习,大部分的员工都是积极向上的,他们有明确的努力方向和奋斗目标,对自己的大学和人生都有一个规划,评优评先和奖学金评选是对老员工在学习上取得的成绩的肯定,是对员工努力和付出的肯定,是激发老员工积极向上、不断追求进步的动力之一,同时可以刺激一小部分缺乏积极性和自觉性的员工群体,使他们能有一定的压力,从而努力地去学习和完善自己.因此,更好地发挥评优评先和奖学金的激励作用对于我国高校的人才培养有积极的意义。
