为了充分发挥实验室的资源优势，加强培养员工独立思考、独立操作、独立分析和独立解决问题的能力，充分调动员工的积极性，充分发挥员工的主动性，本学期公司决定有针对性地开放机械类、电气类、电子创新类实验室。具体开放时间为本学期第12-14周。
一、实验室开放的形式
实验室开放是指各类实验室在完成计划内教学、科研任务的前提下，利用现有团队、仪器设备、实施条件等资源，面向员工开放、为员工提供实践学习条件。本次开放主要形式有：
（1）开放课程内实验。员工参考所学课程并根据自己的能力选择实验项目，主要包括实验课内所进行的实验项目，进行此类实验需至少提前三天进行预约登记。
此次公司开放的此种形式的实验室有：电力电子实验室（三号实验楼101）、继电保护实验室（三号实验楼102）、机械设计实验室（综合实验楼304）。
（2）自选命题实验。员工根据自己的兴趣和能力，利用实验室提供的仪器设备条件，自行命题实验项目，自主设计实验方案，自主开展实验研究，进行此类实验需至少提前三天进行预约登记。
此次公司开放的此种形式的实验室有：机器人实验室（三号实验楼5楼）、电子创新实验室（三号实验楼4楼）、机械制图实验室（综合实验楼501）、CAD/CAM实训中心（综合实验楼401）。
实验室开放的时间实行预约开放和阶段开放相结合的方式，开放预约的时间可根据实验项目的特点和实际需要适当延长。
二、开放组织管理
1.实验室开放工作在ag官方登录入口经理的领导下，由ag官方登录入口各教研室、各辅导员协调组织并具体实施。ag官方登录入口实验中心直接负责公司的实验室开放工作。
2.开放专项经费严格按照实验室实际开放内容、工作量和成果作为教学津贴发放给指导教师。
3.此次公司实验室开放定于本学期第11周周四开始进行预约登记（见附表1），登记地点为综合实验楼206和三号楼208。
4.实验室开放结束后，公司需填写《郑州华信学院实验室开放情况汇总表》，并写出书面总结，报实践教学管理中心备案。
三、实验室开放过程管理
各开放实验室负责人，应根据员工人数的多少和实验内容等情况，做好仪器设备、材料等准备工作，并酌情配备相应的指导教师和实验人员，负责做好教学秩序、器材供应、实验室安全等管理工作，并认真做好实验室开放记录（见附表2）。
四、员工成绩评定
1.参加自选命题实验的员工应从实验方案、实验方法、实验过程、实验结果等多方面进行认真分析论证，归纳总结实验项目的创新点，写出本次实验的收获与体会，并向实验室提交实验报告。实验教师采取演示、面试、论证等方式进行成绩评定。
2.员工自选命题的实验报告、课外科技活动的总结报告和参加科研项目的研究报告或工作总结报告应由实验室归档。
五、鼓励与奖励措施
为了鼓励员工利用课余时间参加实验室开放活动，开放实验已纳入员工实践教学环节。员工参加开放实验的成绩经考核合格后，可按照有关文件申请学分。
