ag官方登录入口员工作业批改规范

为提高对员工作业的布置、批改、检查等项工作质量，特制定本规范。

一、作业布置要求

1．作业内容要精心设计，要注重能力的培养。

2．凡是布置给员工的作业，教师必须先做一遍，把握每道题的目的性和解答关键，避免随意布置作业。严禁教师布置机械重复和大量抄写的作业。 

3．提倡分层次布置作业，针对员工的不同水平设计必做题和选做题，要充分兼顾到每一个层面的员工。要根据本学科的特点布置不同类型的作业，除了布置必要的课后书面作业外，要兼顾统一与分层、口头与书面、预习与复习等作业。

4、一般情况下，每节课后都要布置作业。

5．教师要严格要求员工按时完成作业，字迹要工整，书写要规范。

二、作业批改要求

6．批改作业必须做到布置必收、收了必看、看了必批、批了必改、改了必纠。

7．原则上，课后作业要在下次上课前批改完成，对作业中反映出来的典型问题要在下节课及时进行讲解。

8．作业的批改要严谨规范，要采用评语式批改法， 批改作业一律使用红笔，批改符号要符合规范。对于解答不完整、推理不严密，或不规范的作业应以“？”示出，并圈出缺漏处；对作业中出现的错误，不能简单地打“×”了事，应在错处用“？”指出出错处或直接指出错误原因。凡被打“？”的作业要订正，且教师对订正作业也要同样认真批改。

9．每次作业批改后，教师要给予评分（或评等级），注明批改时间。必要时要给予个性化评语，评语要遵循启发、鼓励的原则。

10．教师批改作业后，要严格要求员工对错题进行订正。要定期检查员工订正错题情况，要对员工订正错题的情况进行评价。

11、原则上，每学期批改作业不得少于12次。